Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Денежные выплаты выплачиваются военнослужащим, которые при увольнении с военной службы признаны негодными к дальнейшему исполнению штатного расписания. Данные выплаты выплачиваются при увольнении с военной службы по окончании срока контракта, но не связаны с добросовестным исполнением обязанностей.
Что делать, если выплаты не производятся?
Если по окончании срока контракта или при увольнении с военной службы вы не получили выплат, необходимо предпринять ряд действий.
Во-первых, необходимо обратиться в воинскую часть или службу с заявлением о получении платежа. В заявлении необходимо указать данные, период, за который Вы имеете право на получение выплат, и причину, по которой Вы их не получили.
Во-вторых, необходимо обратиться в военный комиссариат или к представителю контрактной службы для уточнения дальнейших действий и выяснения причин задержки выплаты.
В случае задержки выплат вы также имеете право обратиться в суд для защиты своих прав и восстановления справедливости. При этом важно представить все необходимые документы и доказательства, подтверждающие ваше право на выплату.
Кроме того, вы имеете право на премию или компенсацию за службу, если добросовестно выполняете свои обязанности и не являетесь негодным к военной службе.
Если по закону вы не имеете права на выплату, или если со стороны военнослужащих были допущены неправомерные действия, вы должны добиваться справедливого решения и защищать свои права.
Документальное оформление процедуры
Когда военнослужащий по контракту решает увольняться со службы, он обязан оформить все необходимые документы для завершения процедуры отставки. Какое документальное оформление должен произвести военнослужащий, увольняющийся со службы по собственному желанию?
Военный, желающий увольняться по собственной инициативе, должен обратиться к командованию своей части с заявлением об увольнении. В этом заявлении он должен указать свою фамилию, имя, отчество, должность, воинское звание и причину, по которой он хочет уйти со службы.
После подачи заявления, военнослужащему предоставляется льготный отпуск, который специально предусмотрен для увольняющихся по собственной инициативе. Во время этого отпуска военнослужащий может заняться своими личными делами и подготовиться к гражданской жизни после службы.
После окончания отпуска, военнослужащий обязан вернуться в воинскую часть и начать процедуру оформления увольнения. Этот процесс включает в себя сбор и проверку всех необходимых документов, а также компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.
Причины и процедура увольнения военнослужащего по собственному желанию из армии ВС РФ / Администрации муниципального района «Сухиничский район»
Один из основных вопросов, который волнует многих контрактников в армии — как правильно и в какой порядок можно досрочно уволиться из военной службы по собственному желанию.
Уволиться из армии ВС РФ можно как по инициативе самих военнослужащих, так и во исполнение принятого решения вышестоящих командиров.
Но какие основания могут послужить прекращению контракта и как это делается вооруженных сил? В данной статье мы рассмотрим процедуру увольнения военнослужащего по собственному желанию и основные причины для такого решения.
Самым важным вопросом для военнослужащего, который рассматривает возможность увольнения, являются причины, по которым он может решить прекратить военную службу.
Помимо уважительных причин, которые могут быть связаны с личными обстоятельствами, здоровьем или семейными обязанностями, существуют и другие основания для увольнения, такие как изменение политической ситуации в стране или решение самого военнослужащего.
В любом случае, принятые решения должны быть обоснованы и уважены вышестоящими командирами.
Для увольнения по собственному желанию военнослужащий должен ознакомиться с порядком и процедурой прекращения контракта. В первую очередь, необходимо составить заявление, в котором указываются причины увольнения и желаемая дата его осуществления.
Затем заявление передается непосредственному командиру подразделения, который в свою очередь передает его на рассмотрение командиру взвода или батальона.
После получения одобрения от командира, заявление направляется в вышестоящие органы военного управления для рассмотрения и утверждения.
В зависимости от сложности и важности принятого решения, процедура увольнения может занять некоторое время. В процессе рассмотрения могут потребоваться дополнительные документы или справки, подтверждающие обоснованность заявления.
По итогам рассмотрения и утверждения заявления, военнослужащий может быть уволен с военной службы по собственному желанию.
В случае несоблюдения процедуры или отказа от увольнения, военнослужащий может быть подвержен дисциплинарной ответственности.
Право на выплаты при увольнении
Во время службы военнослужащий имеет право на различные выплаты и надбавки. Однако при увольнении эти выплаты могут изменяться или прекращаться в зависимости от обстоятельств.
Право на денежные выплаты при увольнении возникает у военнослужащего при выполнении следующих условий:
- добросовестное исполнение служебных обязанностей;
- получение контракта на военную службу;
- окончание службы по истечении установленного срока или досрочное увольнение по основаниям, предусмотренным законодательством;
- назначение календарных надбавок за право на получение пособий по инвалидности;
- из списка военнослужащих, имеющих право на денежную компенсацию признания контракта негодным в связи со служебной необходимостью.
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):
- Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.
Выплаты при выходе на пенсию
Согласно нормам, установленным ст. 23 ФЗ № 76, регламентирующего вопросы, касающиеся статуса военнослужащих, с изменениями от 02.12.2019, граждан, пришедших служить по собственному желанию, нельзя уволить без их согласия, если они:
- не достигли предельного возраста пребывания на службе;
- не имеют достаточно стажа для оформления льготной пенсии по выслуге лет.
Исключением можно назвать лишь ситуации, предусмотренные правом на досрочное увольнение подчиненных командованием ФЗ № 306.
Нужно знать! При доказанности необоснованного увольнения со службы, граждане, заключившие контракт, вправе претендовать на возмещение причиненных убытков, включая сумму за нанесенный моральный вред.
По решению полномочных органов власти:
- военнослужащего восстанавливают в прежней должности;
- обеспечивают всеми недополученными видами довольствия;
- период вынужденного невыполнения воинских обязанностей включается в общую продолжительность сроков для повышения воинского звания.
Расчетная сумма при выходе на пенсию будет состоять из:
- заработанной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
- единого пособия (размер которого напрямую зависит от оклада и общего стажа службы, с учетом выслуги лет);
- материальной помощи (если за этот календарный год военнослужащий не воспользовался правом ее получения);
- премии по показателям эффективности за месяц, когда издается приказ об увольнении из рядов вооруженных сил.
Правом командира подразделения остается за внесенный вклад в служении Отечеству представить военнослужащего к вознаграждению в размере от 3 окладов и более.
Льготы при увольнении военнослужащих
При увольнении военнослужащих по окончанию контракта предусмотрены определенные льготы. Военнослужащие имеют право на следующие выплаты и льготы:
- Оплата за неиспользованный отпуск — если военнослужащий не использовал свой отпуск, ему выплачивается оплата за каждый неиспользованный день отпуска в соответствии с его заработной платой.
- Единовременное пособие — военнослужащим выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от стажа службы и боевых заслуг.
- Льготы по жилью — военнослужащим предоставляются льготы по жилью, включая возможность получения жилищной субсидии, приобретение жилья по преимущественному праву и другие преференции.
- Медицинская помощь — уволившимся военнослужащим гарантируется бесплатная и качественная медицинская помощь в военном госпитале или поликлинике.
Ведение данных о службе в трудовой книжке
При увольнении военнослужащего (контрактника) по собственному желанию, данные о его службе обязательно записываются в трудовую книжку.
Каков порядок и какие выплаты полагаются контрактнику при увольнении по собственному желанию?
Во-первых, военнослужащему, желающему уволиться по собственному желанию, следует подать заявление на увольнение. В заявлении необходимо указать причину увольнения и желаемую дату ухода со службы. После подачи заявления, начальник воинской части может произвести расчет сроков и условий увольнения.
Основанием для увольнения по собственному желанию может служить достижение возраста, установленного для увольнения военнослужащих (обычно 45 лет), а также наличие непреодолимой жизненной ситуации, влияющей на дальнейшую службу.
Контрактник может уволиться по собственному желанию, если у него нет каких-либо обязательств перед вооруженными силами, таких как исполнение договорных обязательств или прохождение определенного срока службы.
Можно ли уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию
В 51 статье закона о воинской обязанности и военной службе прописано множество поводов для увольнения. В первом пункте указываются причины, которые касаются всех военнослужащих. Кроме того, конкретно для контрактников имеются пункты 2, 3 и 6. Увольнение по собственному желанию регулируется лишь шестым пунктом.
В нём указывается, что служащий может уволиться по собственному желанию при одобрении аттестационной комиссии и при наличии уважительного повода. Проблема заключается в том, что «уважительные причины» никак не расшифровываются. Это даёт командиру свободу для решения, поэтому всё зависит от его отношения.
К сведению Для увольнения по своему желанию нужно сначала составить рапорт, где указать уважительные причины для такого решения. После этого командир направляет военного на аттестационную комиссию, которая анализирует переданные ей материалы. Вывод комиссии не является обязательным для исполнения, окончательное решение принимает командир.
Многие ошибочно полагают, что к категории уважительных причин относятся лишь семейные обстоятельства, которые описаны в пункте 3. Вот краткий их перечень:
- Невозможность проживания члена семьи вместе со служащим. Обычно такое бывает при службе на территории с суровым климатом или при смене места, когда супруг или супруга не может переехать с военным.
- Из-за необходимости ухаживать за недееспособным родственником. Проблемы со здоровьем должны быть подтверждены медицинской экспертизой. При этом обязаны отсутствовать другие родственники, способные ухаживать за членом семьи.
- При необходимости ухаживать за ребёнком до 18 лет, когда другого родителя (матери/отца) нет.
- Из-за потребности заботиться (быть опекуном) о несовершеннолетнем родном брате или сестре, когда нет других родственников, которые могли бы делать это.
Однако это не так. Данные причины не зря вынесены отдельно. Да, из-за них добиться увольнения проще всего, но в шестом подразумеваются именно другие обстоятельства, которые не вошли ни в один из пунктов статьи 51. Именно для оценки «степени уважительности» и создаётся аттестационная комиссия.
Среди аргументов военнослужащих нередко приводятся следующие доводы:
- невозможность содержать семью на то довольствие, которое получает военный;
- уклонение супруги от воспитания детей, когда контрактник не разводится, но при этом жена не лишена родительских прав, то есть повод для увольнения по семейным обстоятельствам недостаточный;
- беременность супруги.
В практике есть случай, когда комиссия одобрила увольнение по той причине, что служба на должности не позволяла эффективно применять уровень образования (перевод на другую должность был невозможен).
Есть ли льготы для уволенных по болезни из рядов Вооруженных сил?
Увольнение по состоянию здоровья является одной из причин увольнения военнослужащего из Вооруженных сил Российской Федерации по контракту. Определение степени годности к военной службе и увольнение проходят в соответствии с действующим законодательством и регламентируются определенными документами.
При увольнении по болезни военному служащему, который находится во внутренней службе при войсках и органах управления, применяется упрощенный порядок увольнения. Он предусматривает оформление медицинского заключения о несоответствии требованиям военной службы по состоянию здоровья.
В соответствии с законодательством военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья, положены выплаты и компенсации. Какие именно льготы предоставляются военнослужащим, зависит от перечня болезней, по которым они были уволены, и от характеристики степени утраты профессиональной трудоспособности.
Определение степени годности
Определение степени годности является важным этапом при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего по контракту категории Д. При увольнении по данной категории военнослужащему полагаются определенные льготы и выплаты, которым он может быть уволен военнослужащий по контракту категории Д.
Для определения степени годности проводится медицинское и социальное обследование военнослужащего. В процессе обследования врачи учитывают характеристики состояния здоровья, такие как наличие заболеваний, их характер и степень тяжести, наличие ограничений по физической активности и другие факторы, которые могут влиять на способность исполнять служебные обязанности в армии.
По результатам медицинского обследования выносится заключение, в котором указывается степень годности военнослужащего к службе в вооруженных силах:
- годен к службе без ограничений;
- годен к службе с ограничениями;
- ограниченно годен к службе;
- негоден к службе.
На основании этого заключения далее принимается решение о возможности увольнения военнослужащего по контракту категории Д. В случае увольнения военнослужащего также возникает вопрос о получении компенсации и выплат.
Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья по категории Д, имеют право на определенные компенсации и выплаты. Какие именно компенсации положены силовикам в России при увольнении по состоянию здоровья, для этого необходимо ознакомиться со специальными документами.
В перечень компенсаций и выплат, которые положены увольняющимся по состоянию здоровья военнослужащим по контракту категории Д, включены:
- потеря заработной платы;
- страховые выплаты;
- компенсация за потерю профессии;
- компенсация за вред здоровью;
- другие выплаты и компенсации.
Важно отметить, что перечень компенсаций и выплат может быть разным в каждом конкретном случае, поэтому при увольнении по состоянию здоровья военному служащему необходимо обратиться к соответствующим документам, чтобы узнать, какие именно компенсации и выплаты ему положены.
Может ли солдат или офицер уволиться из ВС РФ по собственному желанию
Военная служба может осуществляться по контракту и призыву. В обоих случаях ФЗ № 53 указывает четкие правила по увольнению по собственному желанию. Это может произойти только по особым причинам.
Уволиться из армии во время прохождения срочной службы практически невозможно. Для этого у человека должны быть веские причины, которые не позволяют ему далее находиться в рядах ВС РФ.
Контрактникам здесь проще. В Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 прописана возможность увольнения по собственному желанию военнослужащего по контракту до истечения его срока для рядового и командного состава. На это также должны быть объективные причины.
Разовые выплаты пособий
В виде премии за хорошую службу уволившемуся по собственному желанию или по возрасту полагается разовая денежная выплата. Сумма такой выплаты зависит от числа лет беспрерывного контракта в вооруженных силах РФ. Такая компенсация положена и для военных, уволенных в запас. Сумма пособия у такой категории военнослужащих зависит от звания. То есть чем старше звание, тем больше денежная выплата.
Список необходимых документов для получения пособия.
- Самый главный документ – это заявление от военнослужащего с прошением выплатить ему такую компенсацию в денежном эквиваленте. Заявление должно быть составлено лично военным и в письменной форме;
- Женщины, служащие в армии РФ должны предоставить помимо заявления:
- свидетельства о рождении детей;
- справку о том, что второй родитель (если таковой имеется) не имеет право на получение такой денежной выплаты.