Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как уехать работать в Израиль из России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Переехать и устроиться на работу в Израиле также можно по социальным программам – поиск можно начать онлайн, до переезда, и выбрать самый подходящий вариант трудоустройства. Социальные программы обычно рассчитаны на людей от 25 до 55 лет. Например, таким способом достаточно легко устроиться работать сиделками для больных и пожилых людей, нянями для детей или горничными.
При заключении трудового контракта через социальную программу на территории Израиля можно будет находиться до восьми лет.
Рынок труда в Израиле динамично развивается, растет спрос на различные профессии. По данным израильских кадровых бюро, больше всего компании нуждаются в специалистах технических специальностей: инженерах и программистах. Собрали для вас наиболее популярные сферы на 2023 год в таблицу ниже.
Можно ли получить гражданство Израиля через трудоустройство
Трудоустройство в Израиле через оформление рабочей визы позволяет переехать в страну на легальных основаниях на длительное время. Но сам факт работы не является основанием для вступления в гражданство и получения паспорта. Если иностранцу потребуется продлить контракт на 3 года и более, у него появятся основания для получения подданства через процесс натурализации.
Трудовая эмиграция – это хороший способ укорениться в Израиле для россиян, не имеющих еврейских корней. Наше Еврейское Агентство Репатриации помогает переехать на ПМЖ в Израиль и получить израильское гражданство. Обращайтесь к нам, и мы окажем содействие в поиске подтверждения израильских корней, оформлении документов и решении других вопросов, необходимых для получения израильского паспорта.
Особенности работы в Израиле
Знания о том, как легально работать в Израиле и как поехать работать в Израиль из России, крайне необходимы. Но, кроме этого, нужно знать и о тех правах и социальных гарантиях, которые предоставляются экспатам. В статье уже было сказано о том, что каждый работник должен быть обеспечен жильём и достаточно комфортными условиями быта. Кроме этого, ему должна быть обеспечена выплата минимальной заработной платы (5 571 шекель по состоянию на 2023 год) и предоставлено не менее одного дня в неделю для отдыха. Работодатель обязан оплачивать сверхурочную работу. Эти и другие условия должны быть включены в трудовой договор.
Вот — лишь некоторые основные правила, о которых следует помнить:
- Выплата зарплаты производится не позднее 9 числа следующего месяца
- Работнику положен еженедельный выходной продолжительностью не менее 36 часов
- В первые 4 года полагается отпуск не менее 2-х недель (включая выходные дни)
- Когда человек отработает полный год, ему предоставляется компенсация за оздоровительные дни — «дмей авраа»: в первый год оплачивается 5 дней, во 2-й и 3-й — 6 дней, с 4-го по 10-й годы — 7 дней и так далее (максимум — 10 дней)
Поскольку иностранные рабочие не имеют договоров с пенсионными фондами, работодатели делают соответствующие отчисления на отдельный банковский счёт, который открывает Рашут ха-охлусин. После расторжения трудового договора работники имеют возможность получить всю накопленную на депозите сумму за вычетом подоходного налога и расходов на управление счётом.
Трудовое законодательство Израиля призвано защищать права работников и работодателей и регулировать отношения между обеими сторонами. Законодательство часто меняется. Так, в 2021 году был принят закон, направленный на сокращение гендерного разрыва в оплате труда и установление равной оплаты за равный труд. Важно быть в курсе подобных изменений и обновлений, потому что они могут коснуться каждого. На сайте компании РИКЦ СПБ всегда можно получить актуальную информацию и квалифицированные ответы экспертов.
Как выбрать город для работы?
Больше всего шансов найти место в крупных городах страны: Иерусалим, Тель-Авив, Хайфа, Ашдод. В зависимости от города, стоит делать упор на определенные сферы деятельности.
К примеру, Тель-Авив – деловое «сердце» страны: экономический, финансовый и культурный центр Израиля. Здесь расположены как производства, так и научно-технологические компании, по количеству которых Израиль занимает ключевые позиции в мире. Соответственно, востребованы здесь и инженеры, и программисты, и финансисты. И, разумеется, рабочие на производство. Кроме того, Тель-Авив – это город, в котором израильтяне любят развлекаться. Неудивительно, что четверть тель-авивцев работает в сфере услуг.
Хайфа имеет славу научного и университетского лидера. Сюда тянутся те, кто планирует учиться или преподавать, а также работать в научной или технологической сфере.
Иерусалим – культурный и религиозный центр мирового значения. Трудно представить себе туристов, которые не посетят его во время поездки по Израилю. По этой причине сфера обслуживания здесь прекрасно развита и всегда ждёт работников, говорящих на разных языках.
В Тель-Авиве, Хайфе и Иерусалиме находятся крупнейшие медицинские центры, имеющие мировую известность. Здесь найдут себе место работы и врачи, и медсёстры, и другой медицинский персонал.
Ашдод – самый крупный порт страны, где всегда требуются технические специалисты: как со специальными знаниями (инженеры, механики, судоводители), так и без них (операторы техники, грузчики, подсобные рабочие). Здесь действует крупная бумажная фабрика, куда принимают зарубежных граждан, не владеющих ивритом.
Как оформить рабочую визу в Израиль и получить разрешение на работу
Между Израилем и Россией, как и с Украиной и Белоруссией, установлен безвизовый режим, тем не менее, для работы в этой стране придется получить рабочую визу категории В-1. Обязанность ее оформления лежит на работодателе, именно он должен подать все необходимые документы в израильское Министерство внутренних дел, в том числе копию трудового договора, в котором обязуется трудоустроить человека, на имя которого требуется открыть визу. В этом договоре должны содержаться сведения о собственнике организации, данные претендента на визу, его будущая должность и заработная плата.
Министерство принимает решение после проверки всех данных на соответствие действительности, а также выясняет ряд ключевых моментов, таких как:
- подвергался ли претендент депортации;
- нарушал ли он израильское законодательство;
- была ли у него такая виза ранее.
Такая процедура может занять от одной недели до месяца. После принятия решения заявитель должен прийти в Министерство и подать прошение о выдаче рабочей визы.
К сожалению, сегодня не все организации Израиля имеют право трудоустроить русского или украинца, для этого должна быть специальная лицензия, выданная Министерством труда Израиля.
Так как оформление визы обязан делать работодатель то практически в 100% случаев, потребуется пройти предварительное собеседование, так как он должен знать какого человека трудоустраивает и за кого поручается перед министерством.
Для получения визы помимо трудового договора понадобятся следующие документы:
- Справка об отсутствии судимости или нахождения под следствием.
- Две фотографии на документы.
- Справка о пройденном медицинском осмотре. В ней обязательно должны быть сведения об отсутствии туберкулеза, ВИЧ-инфекции и гепатита А, В и С.
- Квитанция об оплате пошлинного сбора.
- Справка по форме К-1.
- Отпечатки пальцев и согласие на их добровольное взятие.
- Заграничный паспорт.
- ИНН.
В качестве дополнительных документов могут потребоваться свидетельство о рождении, рекомендации с прошлого места работы и пенсионное удостоверение.
Каждый документ должен быть предоставлен в оригинале и иметь копии на английском языке. Если все документы в порядке, то виза будет оформлена в день обращения. Обычно она выдается на один год, с возможностью продлить в дальнейшем на пять лет. В исключительных случаях срок может быть установлен на усмотрение уполномоченного органа. После получения визы, нужно отправиться в страну в срок, указанный в визе, обычно он составляет тридцать дней.
Для продления визы нужно будет снова обратиться в Министерство внутренних дел Израиля, написать заявление и предоставить трудовой договор, который подтвердит легальность трудоустройства.
Перечень документов, необходимых для открытия рабочей визы
Лучше всего открывать визу B1 через специализирующуюся на данных процедурах организацию, поскольку это убережёт Вас от ошибок в оформлении бумаг и сэкономит нервы и время. Список документов, необходимых для предоставления в израильское посольство с целью открыть визу, выглядит так:
- гражданский паспорт своей страны, где должна быть указана регистрация;
- приглашение на работу от израильской компании в виде оригинала либо сканированной копии;
- загранпаспорт, действующий ещё не менее шести месяцев после того, как Вы вернётесь из поездки. Обязательно наличие чистой страницы для проставления визы;
- если имеются старые загранпаспорта — нужно предоставить их копии;
- медстраховка, покрывающая весь период предполагаемого нахождения в государстве;
- документ с работы, где Вы работаете в данный момент. Справка должна быть оформлена на фирменном бланке Вашей компании и содержать подробные сведения (должность, стаж, размер з/п в течение последних 6 месяцев). Если выезжать в Израиль собирается студент — справку следует взять в ВУЗе;
- Заверенный документ об отсутствии судимостей;
- в свете новых требований потребуется заявление о пройденной дактилоскопии;
- две фотографии на паспорт;
- справка об уплаченной госпошлине.
Для открытия рабочей визы взимается госпошлина в размере 1000 рублей.
Положительные и отрицательные стороны работы в Израиле
Все российские эмигранты в один голос говорят, что самым главным плюсом трудоустройства на израильской земле является возможность заработать хорошие деньги за ту же самую работу, за которую на родине платят крайне мало. Нередко наши соотечественники заведомо соглашаются на понижение своего профессионального статуса и устраиваются на неквалифицированные работы. При этом уровень заработков в разы превышает доходы от квалифицированной работы в нашей стране.
Кроме того, израильские работодатели предоставляют своим сотрудникам дополнительные нетрудовые бонусы: проживание, питание, оплату проезда или транспортную доставку до места работы, расширенную медицинскую страховку, возможность пенсионных накоплений. Большинство местных работодателей законопослушны и при найме на работу иностранца стараются соблюдать все требования закона. Также работодатель может произвести оплату рабочей визы.
Серьёзные неприятности во время труда в Израиле могут ожидать только нелегальных работников. Прежде всего, нелегалы могут столкнуться с отсутствием каких-либо гарантий оплаты со стороны работодателя. И, конечно же, все нелегальные работники – эмигранты — должны отдавать себе отчёт при нарушении законов Израиля и думать о возможных последствиях (депортация, крупный штраф, запрет на въезд в страну).
Израильская стартап-виза
Государства с развитой экономикой активно практикуют программы по привлечению иностранных предпринимателей в страну. Два года назад Израиль запустил собственный проект – Israel Innоvation Visa. Соискателем стартап-визы может стать каждый, кто сможет заинтересовать израильское Управление по вопросам инноваций своим инновационным проектом.
Для того чтобы стать участником программы, необходимо подать заявку на официальном сайте ведомства. Если проект окажется интересным, то у предпринимателя появится хорошая возможность получить startup visa. Кроме того, государство Израиль гарантирует полное финансовое обеспечение реализации проекта, поддержку при регистрации патентов и получение грантов.
Обладатели Israel Innоvation Visa имеют право на получение рабочей визы на срок до 5 лет.
Какая работа доступна в Израиле?
Уровень жизни в Израиле ежегодно улучшается, развиваются многие сферы деятельности, что неизменно влечет к увеличению количества вакансий, в том числе для иностранцев. В первую очередь в стране востребованы высококвалифицированные кадры таких сфер:
- Медработники. На работу в Израиле требуются широко- и узкопрофильные врачи, а также младший медперсонал со специальным образованием.
- Строители. В Израиле востребованы хорошие архитекторы, прорабы, а также узкие специалисты.
- Инженеры. Специалисты этой профессии востребованы во многих отраслях.
- Преподаватели. На работу в Израиле принимают иностранных специалистов с достаточным трудовым стажем. Устроиться можно как в местные школы, так и в ВУЗы.
- Программисты и другие специалисты в области IT. На сегодняшний день эта сфера развивается быстрыми темпами, поэтому хорошие айтишники нередко переезжают в Израиль в качестве сотрудников крупных IT-компаний.
Законодательные акты Израиля широко принимают во внимания права иностранных наёмных рабочих. Трудовое право, в котором описаны минимальная зарплата и условия осуществления трудовой деятельности, защищает права наёмников. Так же рабочий персонал находится под опекой профсоюзного законодательства, в котором описан широкий перечень гарантий:
- повышенная ставка за трудовую деятельность в выходные и праздничные дни;
- выходные пособия;
- отпускные;
- оздоровительные;
- оплата больничного;
- бонус за высокий трудовой стаж, который постоянно повышается;
- пенсионные и накопительные программы;
- предоставление отпуска по поводу беременности и родов.
Один из путей официального трудоустройства в Израиле — через социальные программы. В основном они ориентированы на женщин и семейные пары. Такие программы предлагают вакансии в сфере социального обеспечения: сиделки по уходу за престарелыми или больными людьми, горничные, няни для присмотра за детьми, репетиторы по различным предметам и другие похожие виды занятости.
Контракт с кандидатом заключается на 1 год с возможностью ежегодного продления. Максимальное время пребывания в стране по социальной программе – 8 лет. Социальные программы предусматривают наличие полного социального пакета: бесплатная страховка, официальный отпуск, полная компенсация периода нетрудоспособности, регулярные выходные.
Одна из самых востребованных — социальная программа по уходу за престарелыми людьми. Найти вакансию помогут компании по социальному обеспечению Израиля или еврейские общины. Достаточно обратиться к ним напрямую без посредников. Однако следует учитывать специфику работы с пожилыми, ограниченными в движениях и недееспособными людьми. И то, что эти вакансии могут предусматривать дополнительно помощь по дому. Преимущество этого варианта — бесплатное проживание и питание, без требований знания языка.
Доход сиделки – $1300-2400 в месяц.
Наличие разрешения на работу в Израиле – обязательное условие для пребывания в стране с целью трудоустройства. Без такого документа нелегально мигрант может найти работу преимущественно в качестве помощника по домашнему хозяйству, но без социальных гарантий.
Для получения разрешения на работу компания обращается в Министерство внутренних дел Израиля. К заявлению прикладываются документы: лицензия компании о разрешении трудоустраивать иностранцев, документы на собственника компании, трудовой договор с указанием должности и зарплаты, информацию о личности претендента. Для подтверждения личности претенденту на должность необходимо быть готовым пройти собеседование и предоставить работодателю необходимые данные. Плюсом будет поездка в Израиль по безвизовому режиму, чтобы на месте решить все вопросы с трудовым контрактом. В большинстве случаев работодатели только после личного общения с кандидатами решаются на прошение в МИД.
Министерство в течение месяца проводит проверку на наличие у претендента на работу фактов депортации, нарушении Законов Израиля, ранее открытой визы для трудоустройства. Если все в порядке – выдается разрешение, которое входит в пакет документов для получения рабочей визы.
Требования к иностранцам
Израильские работодатели требуют от соискателей хорошего знания иврита. При отсутствии необходимого навыка трудовой мигрант может воспользоваться тремя вариантами: попробовать устроиться к русскоязычному работодателю, обратиться в международную организацию, где можно обойтись английским, или пройти ускоренные языковые курсы.
Для некоторых специальностей (инженеров, врачей, юристов и т. д.), помимо знания иврита, может потребоваться подтверждение диплома. Потенциальным работникам необходимо будет сдать экзамен в Министерстве просвещения Израиля, чтобы подтвердить свою квалификацию. Результаты экзаменационная комиссия высылает по почте или на электронный адрес в течение 2-3 месяцев.
Как и в любой другой стране, в Израиле можно трудоустроиться, обратившись за помощью в специальные кадровые агентства. Именно к специалистам данных учреждений обращаются работодатели, которым необходим работник в той или иной отрасли. Самая популярная некоммерческая организация — Gvahim. Специфика её работы заключается в трудоустройстве репатриантов в Израиле. Если же вы не можете похвастаться наличием еврейских корней, обратитесь к услугам других агентств, основная часть из которых — коммерческие. Как правило, специалисты данных учреждений самостоятельно подбирают иностранцам подходящие вакансии, связываются с работодателями и выясняют все необходимые организационные и юридические моменты. Однако будьте готовы заплатить посредникам немалую сумму за их услуги.
Более распространённый путь трудоустройства — самостоятельный поиск вакансии. Есть множество ресурсов, где можно найти объявления о наборе персонала в израильские организации. Безусловно, при самостоятельном поиске вам предстоит немало внимания уделить изучению объявлений, а также неоднократно связываться с потенциальными работодателями для обсуждения всех деталей. Будьте готовы к тому, что найти работу, которая устраивала бы вас и на которую работодатель хотел бы принять иностранца, удастся далеко не с первого раза. Однако безусловным плюсом данного пути трудоустройства является бесплатность и доступность. Кроме того, вы сможете выбрать именно ту должность, которая бы подходила максимально.
Особенности бизнес-иммиграции
Для того чтобы открыть бизнес в Израиле, необязательно быть его подданным. Тем не менее и понятия бизнес-визы для предпринимателей или инвесторов в стране нет, поэтому при открытии своего дела иностранцы часто сталкиваются с отсутствием оснований для получения разрешения на постоянное проживание. Исключение сделают только в том случае, если направление бизнеса стратегически интересно государству.
Итак, для открытия своего предприятия необходимо иметь 2600 шекелей в качестве уставного капитала. Управление делами можно поручить партнёру-гражданину страны любо, если предприятие зарегистрировано на иностранца полностью, право ведения дел можно передать доверенному лицу. Сами же граждане РФ могут находиться на территории Израиля до 90 дней в течение полугода. Как показывает практика, этого времени вполне хватает для решения всех юридических вопросов.