Как получить справку о зарплате для пенсии?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить справку о зарплате для пенсии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Участие в накопительной системе пенсионного обеспечения

2. Ближайший территориальный орган Пенсионного фонда

3. Составление текста справки

4. Рекомендации по форматированию

5. Как выглядит справка о заработной плате

6. Где получить сведения о доходах для начисления пенсионных выплат?

7. Наличие «вредного» стажа

8. Справки о стаже и персонифицированном учете

9. Справка о заработной плате в Пенсионный фонд для назначения пенсии

10. В каких случаях и кому нужна

11. Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии

12. Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel

13. В каком порядке и как выдается справка

14. Справка о зарплате в пенсионный фонд

15. Как заполнить справку о заработке за 5 лет для назначения пенсии

16. Справка о заработной плате для начисления пенсии

17. Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд

Для получения справки о заработной плате, необходимой для назначения пенсии, следует обратиться в ближайший отдел Пенсионного фонда Российской Федерации. В каждом регионе есть отделения Пенсионного фонда, в которых можно получить необходимую информацию и заполнить соответствующую анкету.

Участие в накопительной системе пенсионного обеспечения

Накопительная система пенсионного обеспечения предоставляет гражданам возможность дополнительного накопления средств на пенсию. Она основана на принципе накопления и инвестирования пенсионных взносов в специальные инвестиционные фонды.

Для участия в накопительной системе пенсионного обеспечения необходимо выполнить следующие действия:

Самостоятельно открыть индивидуальный инвестиционный счет в управляющей компании, аккредитованной Пенсионным фондом России.
Выбрать пенсионный фонд, у которого будут вести учет инвестиционных единиц на вашем счете.
Оформить договор на управление индивидуальным инвестиционным счетом с выбранным пенсионным фондом.
Определить сумму пенсионного взноса и частоту его выплаты.

Пенсионные взносы, вносимые в накопительную систему, учитываются отдельно от обязательного государственного пенсионного обеспечения. Каждый год сумма пенсионного взноса может меняться в соответствии с законодательством и решениями Пенсионного фонда России.

Накопления, сформированные на инвестиционном счете, могут инвестироваться в различные виды активов, такие как акции, облигации, валютные инструменты и другие финансовые инструменты. Рост или падение стоимости этих активов может повлиять на сумму накоплений, но в долгосрочной перспективе инвестирование позволяет увеличить сумму пенсионных накоплений.

В случае выхода на пенсию гражданин может выбрать один из следующих вариантов:

Вывести средства со счета одним платежом.
Продолжить получение пенсионных выплат в течение определенного периода.
Оставить средства на счете и получать проценты по ним.

При выборе накопительной системы пенсионного обеспечения необходимо учитывать свои финансовые возможности и инвестиционный опыт. Консультация специалиста или финансового советника может помочь принять правильное решение и оценить возможные риски.

Ближайший территориальный орган Пенсионного фонда

Для получения справки о заработной плате для назначения пенсии от Пенсионного фонда, необходимо обратиться в ближайший территориальный орган Пенсионного фонда.

Территориальные органы Пенсионного фонда находятся в каждом регионе Российской Федерации и обеспечивают оказание услуг по пенсионному обеспечению граждан. В этих органах можно получить информацию о назначении и выплате пенсий, оформлении пенсионных документов и других вопросах, связанных с пенсионным обеспечением.

Для удобства обращения в территориальный орган Пенсионного фонда можно воспользоваться онлайн-сервисом «Пенсионный калькулятор». На официальном сайте Пенсионного фонда в разделе «Услуги» можно найти информацию о работе ближайшего территориального органа, его адрес и контактные телефоны.

Составление текста справки

Составление справки о зарплате для пенсионного фонда является важным и ответственным процессом. В такой справке должны быть указаны все необходимые данные о заработке работника за определенный период времени.

В первую очередь, в тексте справки необходимо указать наименование организации, в которой работает сотрудник, а также его ФИО и должность. Затем следует указать период, за который составляется справка. Это может быть месяц, квартал или год.

Далее, в справке необходимо указать общую сумму заработка сотрудника за указанный период времени. Эту сумму можно разделить на различные составляющие: оклад, премии, дополнительные выплаты и прочее. Сумма заработка должна быть указана явно и в полном объеме.

Также в тексте справки можно указать информацию о начисленных и уплаченных налогах и обязательных отчислениях в пенсионный фонд. Эта информация может быть представлена в виде таблицы с указанием различных ставок и сумм, взимаемых с заработка сотрудника.

В заключении справки рекомендуется указать контактные данные и подпись ответственного лица, а также дату составления справки. Это поможет установить достоверность документа и облегчит последующую его обработку.

Как выглядит справка о заработной плате

У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:

наименование и данные организации, где работал гражданин;
личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
период работы;
помесячный заработок;
наименование валюты, в которой производились начисления;
общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;
отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
подпись руководителя и печать организации.

Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:

в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.

Где получить сведения о доходах для начисления пенсионных выплат?

Пенсия по старости для мужчин наступает при достижении возраста 65 лет, для женщин — 60 лет. Но некоторые профессии (льготные) подразумевают выход на пенсию в более раннем возрасте.

Справка о средней заработной плате работника для назначения пенсии по старости запрашивается в бухгалтерии организации.

Как правило, сотрудник предпенсионного возраста лишь в устной форме просит справку. Такая практика применяется в небольших компаниях, на крупных предприятиях оформляется еще и соответствующее заявление.

Форма справки о зарплате для ПФР каждое предприятие может разработать самостоятельно, также допускается заполнение по уже существующему документу, взятому у другой организации в качестве основы.

Заполненную справку подписывает руководитель отдела кадров, главный бухгалтер, начальник предприятия.

Форма справки для Пенсионного фонда известна работникам архива, они помогают собирать необходимые документы для назначения пенсии.

Не всегда сотрудник архива может составить справку по утвержденной форме, но он вправе сам заполнить документ согласно имеющимся у него сведениям.

Дополнительно на нашем сайте вы можете скачать образцы справок о заработке:

Наличие «вредного» стажа

Сотрудники производств с вредными, опасными для здоровья условиями труда имеют право на досрочный выход на пенсию. Лицам, которые с 2000 года работают в таких условиях, не требуется в ПФ подавать сведения и подтверждать их справкой.

Отдельно рассматриваются следующие случаи:

Наличие официальной заработной платы за период с 2000 по 2001 года менее 2 000 рублей.
Отсутствие официального заработка за этот период.
Работа сроком менее 24 месяцев.
В отделе ПФ отсутствует информация о доходах гражданина за период с 2000 по 2001 года. В таком случае предоставляется информация за любые 60 месяцев работы до этого срока. Рекомендуется выбирать период, в котором доход превышал средний заработок на 20%.

Справки о стаже и персонифицированном учете

Такие справки нужны работникам прежде всего для получения права на пенсию.

Законодательством установлено, что в день увольнения сотрудника (или в день прекращения действия договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы) работодатель обязан передать этому застрахованному лицу сведения, предусмотренные п. 2 – 2.3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (п. 4 ст. 11 названного закона):

справку по форме СЗВ-стаж (утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п);
справку по форме СЗВ-М (утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п);
заполненный разд. 3 «Персонифицированные сведения» расчета по страховым взносам (форма расчета утверждена Приказом ФНС РФ от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@).

Справка о заработной плате в Пенсионный фонд для назначения пенсии

Для получения пенсионного обеспечения требуется подготовить пакет документов, который в дальнейшем предоставляется сотруднику Пенсионного фонда Российской Федерации. В него включена справка о заработной плате гражданина, которая берется у работодателя.

Внимание! Обычно справка о заработной плате – это форма 2-НДФЛ, но для предоставления в Пенсионный фонд оформлять бумагу согласно всем правилам нет необходимости. Документ содержит перечень обязательной для отражения информации:

Вместо шапки ставится оттиск предприятия, где отражена вся основная информация о нем. Если такового штампа не имеется, данные заполняется письменно, а ниже проставляется печать;
Фамилия, имя, отчество работника, а также дата его рождения. Однако некоторые предприятия не удосуживаются отражать информацию о возрасте бывшего работника;
Сколько времени работник работает на предприятии. При этом отражаются точные периоды и общий срок службы;
Размер заработной платы сотрудника, отраженной по месяцам. Годовой доход также учитывается при составлении справки;
Валюта, в которой работник получает заработную плату. Это является обязательным условием для всех финансовых документов. Достаточно просто прописью писать конечную сумму.

В справке отражаются суммы, которые были начислены работнику, а не получены им. Таким образом, вычет 13% НДФЛ учитывается при заполнении документа.

Существуют начисления, которые не должны учитываться при исчислении пенсии. К ним относятся:

компенсации, выданные работнику в связи с неиспользованным отпуском;
выплаты, положенные матери в период ухода за ребенком.

В примечании к справке отражается информация по исчислению листков временной нетрудоспособности.

В справке отражается информация о том, что работодатель за работника перечислял положенные отчисления в ПФ РФ. Указывается их точный размер. Кроме того, дополнительно прилагают копии платежных документов, свидетельствующих об отправке отчислений. Иногда подобные бумаги не предоставляются.

На справке проставляется печать организации, а также подпись генерального директора и главного бухгалтера.

В каких случаях и кому нужна

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать… но это лишнее время, проще сделать, что требуют.

Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии

Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. В п. 6 ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорится о том, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством РФ. Обратившись к приказу Минтруда от 19.01.2016 № 14н, найдем в п. 17 список документов, которые гражданин должен подать в ПФР:

заявление о назначении пенсии;
документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство человека, претендующего на получение пенсии (паспорт);
документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж (трудовую книжку, трудовые и гражданско-правовые договоры, лицевые счета и ведомости на выплату зарплаты);
прочие документы для подтверждения особых обстоятельств.

Упомянутая нами справка о заработной плате в Пенсионный фонд в списке документов не указана. Однако она упомянута в утратившем силу постановлении Минтруда от 27.02.2002 № 16. Тем не менее в Пенсионном фонде справку о зарплате продолжают требовать, и в списке документов, необходимых для оформления пенсии, вывешенном на сайте Пенсионного фонда, она фигурирует. Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.

Расчет среднего заработка для пенсии по новым правилам в Excel

Расчетная пенсия для граждан со стажевым коэффициентом свыше 0,55 вычисляется как произведение стажевого коэффициента, коэффициента среднемесячной зарплаты и 1671 р. Если полученная величина оказывается менее 660 р., то нужно отнять 450 р. Сумма 1671 рублей это СЗП — среднемесячная заработная плата в Росси за период 01.07.01-30.09.01 (постоянная величина);
Если стажевый коэффициент равен 0,55, то применяется формула вида: (0,55 * коэффициент среднемесячной зарплаты * 1671 – 450) * (стаж до 2002 / 25). Это для мужчин. Для женщин второй множитель – (стаж до 2002 / 20). Если расчетная величина окажется меньше 660 р., то для мужчин – 210 * (стаж до 2002 / 25), для женщин – 210 * (стаж до 2002 / 20).

В каком порядке и как выдается справка

На законодательном уровне такого требования, как обязательная подача письменного запроса на получение справки о доходах, не существует. Но кроме законов есть внутренние регламенты организаций. Например, справки из банка выдаются строго по письменным заявкам и лично заявителю.

В больших компаниях, учреждениях и предприятиях практикуется такая же схема оформления запросов. Если требуется справка о средней заработной плате от небольшой организации (образца 2020), то операцию можно провести без предварительной подачи заявления.

Трудовой Кодекс регламентирует сроки того, как долго должна изготавливаться данная бумага работодателем. В статье №62 ТК РФ говорится, что после запроса документ должен быть выдан на руки в течение 3-х дней в рабочем режиме. В нем может отражаться не только размер среднего оклада, но также уплата налога в ПФР и получение пособий, если таковые были (например, отпуск по беременности и родам и социальные выплаты).

Справка о зарплате в пенсионный фонд

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Как заполнить справку о заработке за 5 лет для назначения пенсии

Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

2100 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5, например, Республика Карелия);
2600 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8, например, Мурманская область);
2900 руб. (районы и местности, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше, например, Республика Саха (Якутия), г. Норильск).

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2022 года. После 2022 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2022 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2022, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2022). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать. но это лишнее время, проще сделать, что требуют.